Bu fan insonlarning tashkilotdagi xatti-harakatini o‘rganadi. Asosiy maqsadi — tashkilotdagi inson resurslaridan samarali foydalanish, ish muhitini yaxshilash, motivatsiyani oshirish, jamoaviy ishlashni kuchaytirish va rahbarlik tizimini to‘g‘ri yo‘lga qo‘yishdir. Fan orqali xodimlarning ruhiy holati, guruh ichidagi dinamikalar, nizolar, muloqot, yetakchilik, tashkiliy madaniyat kabi omillar chuqur o‘rganiladi. Uning asosiy vazifalari — xodimlarning ishga bo‘lgan munosabatini tushunish, rahbarlarning boshqaruvdagi roli, qaror qabul qilishning mexanizmlari, samarali aloqa va yetakchilik uslublarini o‘rgatishdir. Fan nazariyasi amaliyot bilan uzviy bog‘langan bo‘lib, tashkilotdagi umumiy ish samaradorligini oshirishga qaratilgan.