Zamonaviy menejerlar jamoada ishonchni 30% ga oshirish uchun ochiq muloqot va samarali fikr almashish mexanizmlarini qo'llaydilar, bu esa ish samaradorligini sezilarli darajada yaxshilaydi. Ish samaradorligini oshirishda 70% muvaffaqiyat xodimlarni rag'batlantirish va ularning professional rivojlanishiga investitsiya qilishga bog'liq, shu jumladan o'quv dasturlari va mentorlik dasturlarini joriy etish orqali.